Comment est calculée la retraite des intermittents du spectacle ?

Vous êtes artiste ou technicien intermittent, et vos années ressemblent à tout sauf à une carrière linéaire. Bonne nouvelle : votre retraite est celle d'un salarié du privé. La base est versée par l'Assurance retraite, en trimestres calculés sur vos salaires, pas sur votre nombre de cachets. La complémentaire, c'est l'Agirc-Arrco, gérée par Audiens. Et vos périodes de chômage indemnisé comptent aussi.

Quelles caisses de retraite pour un intermittent ?

Commençons par mettre un nom sur vos interlocuteurs, parce que c'est là que le flou commence. Comme tout salarié du privé, vous dépendez de deux étages parmi les régimes de retraite : la retraite de base de l'Assurance retraite, et la retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco, en points.

Audiens, c'est le groupe de protection sociale des métiers du spectacle. D'après son site, il gère la retraite complémentaire pour le compte de l'Agirc-Arrco, et vous protège automatiquement, en tant qu'intermittent, pour la retraite, la prévoyance et les congés spectacle. Quand l'Agirc et l'Arrco ont fusionné en 2019, les règles de cotisation propres aux intermittents ont été maintenues.

Votre parcours a peut-être croisé d'autres caisses. Si vous avez eu une activité d'indépendant, vos années relèvent de la retraite du RSI. Si vous avez enseigné comme fonctionnaire, c'est encore un autre régime, comme le montre notre tableau de la retraite des professeurs des écoles. Chaque caisse calcule sa part, d'où l'intérêt de tout vérifier.

Combien de trimestres avec des cachets ?

Maintenant, la question que tout intermittent se pose. Pour la retraite, il n'existe pas de nombre de cachets qui donne un trimestre. C'est le salaire brut soumis à cotisations qui compte : en 2026, 1 803 € de salaire dans l'année valident un trimestre, 7 212 € en valident quatre, le maximum annuel.

Prenons une hypothèse simple : 20 cachets de 250 € brut dans l'année, soit 5 000 €. Divisé par 1 803 €, cela donne deux trimestres, arrondis à l'entier inférieur. Ce qui compte, c'est le total brut de l'année, pas le nombre de dates.

Attendez, une subtilité concerne les artistes. Pour la retraite de base, ils cotisent à un taux réduit, 70 % du taux normal, sur leur salaire réel limité au plafond. Pour un engagement de moins de cinq jours chez le même employeur, le calcul se fait jour par jour, sur un salaire retenu d'au plus 12 fois le plafond horaire, soit 360 € par jour en 2026.

Un employeur dont le spectacle n'est pas le métier, une association par exemple, qui vous embauche de temps en temps, passe par le Guso, le guichet unique du spectacle occasionnel géré par France Travail. Il y déclare et paie toutes les cotisations en une fois, et vous devez y être inscrit. Gardez bien chaque attestation : c'est votre preuve si un salaire manque.

Les périodes de chômage indemnisé comptent-elles ?

Une fois vos salaires comptés, reste tout le temps entre deux contrats. Et là, c'est plutôt une bonne nouvelle. Chaque période de 50 jours de chômage indemnisé vous donne un trimestre, dans la limite de quatre par an, quel que soit le montant de votre allocation, d'après l'Assurance retraite.

La limite, c'est que ces jours ne reportent aucun salaire sur votre relevé. Ils comptent donc pour la durée, mais pas pour votre revenu annuel moyen. Après la fin de vos droits, le chômage non indemnisé peut encore valider jusqu'à un an, voire cinq ans si vous aviez 55 ans et 20 ans de cotisations. Plus de détails dans notre page sur le chômage et la retraite.

Côté complémentaire, l'Agirc-Arrco vous attribue des points pour chaque jour indemnisé au titre de l'ARE, jusqu'à l'âge du taux plein. Ils sont calculés sur votre salaire journalier de référence, au taux de 6,20 % sur la première tranche, et une participation de 3 % de ce salaire est prélevée sur l'allocation. Ces périodes font partie des trimestres assimilés.

Comment se calculent la pension de base et la complémentaire ?

Avec vos trimestres et vos points en main, passons au calcul, qui est le même que pour tout salarié. La pension de base, c'est votre revenu annuel moyen, multiplié par un taux, puis par vos trimestres rapportés au nombre exigé. Le revenu moyen porte sur vos 25 meilleures années.

Un détail si vous êtes parent : la règle ramène ce calcul à 24 années avec une majoration pour un enfant, et à 23 à partir de deux. Problème : l'Assurance retraite ne l'applique pas encore aux nouveaux retraités. Elle l'annonce pour courant 2027, avec un recalcul automatique et rétroactif pour ceux qui seront partis entre-temps.

Le taux plein est de 50 %. S'il vous manque des trimestres avant 67 ans, il baisse de 0,625 % par trimestre manquant. Un exemple, avec ses hypothèses : né en 1966, parti à 67 ans avec 160 trimestres sur les 172 exigés, revenu annuel moyen de 18 000 €. On obtient 18 000 € x 50 % x 160 / 172, soit 697,67 € brut par mois.

La complémentaire, elle, est plus simple : vos points multipliés par la valeur du point, 1,4386 € depuis le 1er novembre 2024, inchangée au 1er novembre 2025, d'après l'Agirc-Arrco. Le 14 octobre 2026, l'Agirc-Arrco a décidé une hausse de 1,4 % au 1er novembre 2026 ; la nouvelle valeur du point n'est pas encore publiée, donc vérifiez la dernière en date.

Avec 4 000 points, par hypothèse, cela fait 5 754,40 € par an, soit 479,53 € brut par mois. Pour le détail pas à pas, voyez comment calculer sa retraite.

Fin de carrière : Les règles à connaître

Reste la dernière ligne droite, celle où les règles du chômage et de la retraite se croisent. D'abord l'âge : vous pouvez partir à l'âge légal de départ à la retraite de votre génération, de 62 ans et 9 mois pour 1963 à 64 ans à partir de 1969. Le taux plein suppose la durée exigée, ou d'avoir 67 ans.

Ensuite, France Travail. Votre indemnisation s'arrête à l'âge légal si vous avez les trimestres du taux plein, tous régimes confondus. Sinon, elle peut continuer dans la limite de vos droits, à condition de fournir une attestation de régularisation de carrière de votre caisse. D'après France Travail, un simple relevé ne suffit pas.

Enfin, le cumul emploi-retraite change pour les retraites qui démarrent à partir du 1er janvier 2027. Avant l'âge légal, vos revenus seront déduits. Entre l'âge légal et 67 ans, au-delà d'un seuil fixé par décret, peut-être 7 000 € bruts par an, votre pension baissera de la moitié du dépassement. L'Assurance retraite annonce ce décret pour la fin de l'année, donc gardez cette piste au conditionnel.

Dernier point, et pas des moindres : votre retraite n'est pas versée automatiquement. Il faut la demander à chaque organisme, base et complémentaire, comme on l'explique dans comment demander sa retraite. Et quitter la scène se prépare aussi dans la tête : notre page pour préparer sa retraite psychologiquement peut vous y aider.

Cachets manquants : Vérifier son relevé de carrière

Quand on a eu de nombreux employeurs, le risque d'oubli est réel, alors prenez le temps de ce contrôle. Ouvrez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr et comparez, année par année, le salaire reporté avec vos bulletins de paie et vos attestations. Les salaires d'une année sont reportés au plus tard le 31 mars suivant.

Regardez aussi vos périodes de chômage : France Travail vous remet une attestation récapitulative des périodes indemnisées, que l'Agirc-Arrco vous conseille de garder jusqu'à votre départ. Et si une année paraît trop maigre, cherchez l'employeur passé par le Guso ou la production qui a fermé.

Si un salaire manque, vous pouvez en demander la correction à partir de 55 ans avec le service « Corriger ma carrière » de votre compte retraite. Joignez vos bulletins ou vos attestations : sans preuve, la caisse ne peut rien ajouter. Ces cachets, vous les avez joués, ils doivent compter.

Votre récapitulatif d'intermittent

Avant de déposer votre demande, voici les points à passer en revue :

• Chaque année de salaires sur votre relevé, comparée à vos bulletins.
• Le nombre de trimestres par an, au regard des 1 803 € par trimestre en 2026.
• Vos périodes de chômage indemnisé, avec l'attestation de France Travail.
• Votre total de points Agirc-Arrco sur votre compte.
• Les employeurs passés par le Guso.
• Vos éventuelles années dans d'autres régimes.
• Votre âge légal et la date à laquelle France Travail cessera de vous indemniser.

Avec ce relevé en ordre, vous saurez exactement ce que vos années de scène vous rapporteront, et vous pourrez choisir votre date sereinement.